為深入貫徹人才發展戰略，進一步提升專業技術人員自助創新能力、促進產業發展能力和社會管理服務水平，1月9日到1月17日，縣里組織45名各事業單位在崗的專業技術人才赴昆明參加智聯偉業培訓中心舉辦的“專業技術人才能力提升”專題培訓班，我有幸成為其中的一員。
專業技術人員是我國干部隊伍的重要組成部分，是推動社會進步，經濟發展的重要力量，是實施中國夢偉大戰略構想的主力軍，也是企事業單位發展的技術支撐。本次培訓，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、人才培養、陽光心態、機關事業單位認識管理改革現狀研究、現代化經濟體系、當前國際形勢等方面內容展開，主要采取專家講授、經驗交流、小組研討、現場教學等相結合的方式，邀請了云南大學和云南省委黨校資深教授，打造了包括新形勢下經濟發展方式轉變的方向與趨勢、新時代的創新發展、陽光心態與工作壓力緩解等方面內容的精品課程，開展了座談交流，并在引才、育才、選才、留才方面的經驗做法，進行深入的溝通學習，互相取長補短。
通過本次培訓，我收獲了以下幾點：
一、合格的專業技術人員，要具備豐富的知識面
培訓以前，總以為專業技術人員就應該一心一意學業務，踏踏實實搞建設，認為學好專業知識，能夠解決實際工作中的問題就行了，其他事有領導考慮，相關人員解決，通過培訓，懂得了要往外延伸學習相關的知識，更好的服務于本職工作。
二、創新永無止境，要勇于創新
一個企業，一個國家，要取得長期的成效，立足于長遠發展，必須不斷創新，創新是一個不斷變換角度與區域思考的問題，正如“山窮水復疑無路，柳暗花明又一村”，要想成為一名優秀的技術人員，必須打破思想的禁錮，用天馬行空的想法結合技術發展的各個板塊進行思考。
三、理論與實踐相結合，做一名優秀的技術人員
首先具備豐富的理論知識，其次運用于實踐，這看似是簡單的問題，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題，理論源于什么，理論源于持之以永恒的學習，只有持之以恒了，才能不斷積累，不斷增強，這是一個長期堅持的挑戰。技術工作是一項枯燥的事情，想在長期工作過程中保持一種積極性，我們就必須有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入，才能全身心的付出，才能在搞技術出現困難的時候仍然堅持。
此次培訓班，智聯偉業培訓中心課程安排緊湊，工作人員細心負責，授課老師知識精湛、業務過硬，使得此次培訓收獲豐盛，我們也認真對待每一堂課，認真聽課，詳細記錄筆記和收集主講課件，還能夠結合工作中遇到的新情況、新問題，及時地向專家教授請教，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，切實提高了理論基礎和業務素質能力。
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